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2020年同等学力管理学原理综合复习(8)

来源:未知 更新日期:2020-09-10 分享:

  激励

  指人类活动的一种心理状态,它具有加强和激发动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。通常认为,一切内心要争取的条件:欲求、需要、希望、动力等都构成人的激励。


  激励的作用

  ①有助于激发调动员工工作积极性;②有助于将员工个人目标导向企业目标轨道;③有助于增强企业凝聚力,促进内部各组成部分的协调统一。


  权衡激励模式

  是利用比较评价及感受公平的心理机制对行为的制导作用,施以适当诱因,创造公平环境,从而激励职工的积极行为。权衡激励模式的理论基础源于美国管理学家亚当斯提出的公平理论。


  激励原则:

  ①系统性原则;②物质激励与精神激励相结合原则;③差异化原则。

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