2020年同等学力管理学原理综合复习(8)

　　激励

　　指人类活动的一种心理状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。通常认为，一切内心要争取的条件：欲求、需要、希望、动力等都构成人的激励。

　　激励的作用

　　①有助于激发调动员工工作积极性；②有助于将员工个人目标导向企业目标轨道；③有助于增强企业凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一。

　　权衡激励模式

　　是利用比较评价及感受公平的心理机制对行为的制导作用，施以适当诱因，创造公平环境，从而激励职工的积极行为。权衡激励模式的理论基础源于美国管理学家亚当斯提出的公平理论。

　　激励原则：

　　①系统性原则；②物质激励与精神激励相结合原则；③差异化原则。

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