1、通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方法是( )。

　　A.正强化　　B.负强化　　C.消退　D.规避

　　2、如果员工A认为和员工B相比自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取( )行为?

　　A.增加自己的投入　　B.减少自己的投入

　　C.努力增加B的报酬　　　D.使B减少投入

　　3、提出公平理论的管理学家是( )。

　　A.亚当斯　　B.弗鲁姆　　C.赫兹伯格　　D.斯金纳

　　4、组织中同一层次不同部门之间的信息交流属于( )。

　　A.上行沟通　　B.下行沟通　　C.横向沟通　　D.斜向沟通

　　5、以下不属于正式沟通优点的是( )。

　　A.沟通效果好　　B.沟通速度快　　C.比较严肃　　D.约束力强

　　6、组织沟通的原则不包括( )。

　　A.准确性　　B.完整性　　C.及时性　　D.协商性